Wynagrodzenie za każdą godzinę poświęconą danej sprawie, tzw. godzinowy system wynagrodzenia.

Wynagrodzenie ryczałtowe, gdzie wysokość zapłaty jest stała za wykonanie określonego zakresu usług.

Honorarium za powodzenie, gdzie część zapłaty może zostać wypłacona w formie premii w zależności od wyników rozstrzygnięcia sprawy.